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2019年6月のブログ

『ふたつの「心営塾」始まる』

2019.06.14

昨年、社内全部署から選抜したメンバー22名によります、「心営塾」なる研修を、約半年に亘り実施してきました。 本年は、昨年の“学びなおし”の意味もあり、この同一メンバー22名によります第2シーズンが、この6月から再スタートとなりました。 前回の研修は、“理念の共有”という、いささか大きすぎる目標を掲げたことで、少々肩に力が入りすぎた面もありました。 実際、ここまでの領域に達することができたかは、軽々に断じることはできませんが、それでも社内では、幾つかの前向きな変化が認められるようになったことは確かです。 “鉄は熱いうちに・・・”の例えに倣い、このムーブが消えない前に、前述の新シーズン突入を企画したワケです。 さすがに2年目ともなりますと、昨年の張りつめた緊張感はどこへやら、旧交を温める的な雰囲気の中での開講となりました。 そして今回も、お願いをしたPHPさんの、講師の方のリードのもと、緩急ある勉強会を行うことができました。 更にこの1ヶ月前、本年よりメンバーを一新しての、若手ホープ(表現古し)20名によります、もうひとつの「心営塾」をスタートさせています。 さきの同塾と区別する意味で、こちらを「心営塾NEO(ネオ)」と命名、2年目のチームを「心営塾CAREER(キャリア)」としました。 こちらのNEOは、30歳以下メンバーが過半数(1部ベテランいます)と、若年層中心の構成になっています。 そして昨年同様、開講のその時は、ピリピリ感満載でした。これからの計3回の研修を通じ、会社・仕事・仲間(先輩後輩)の中で、相互理解が深まっていくことを期待しています。 ふたつの「心営塾」が終えるこの秋頃には、社内に、そして各組織に、変化の風が立つことを望んでいます。

   

(心営塾 Neoの風景 3枚)

   

(心営塾 Careerの風景 3枚)

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